 李慶華掌舵，帶領鴻昇集團創榮景
■經濟日報 楊聰橋報導■
【台中訊】成功的道理，既簡單又通俗，惟「打拼」二字而已！鴻昇集團的掌舵者李慶華，就是靠著努力而成功的典範。
擁有上百名員工的鴻昇集團已創立四十年，是我國第一家、也是目前唯一同時取得「AEO安全認證優質企業」與「ISO 28000供應鏈安全管理系統」雙認證的報關物流業者；在李慶華帶領下，成為獲獎無數的標竿企業。
毫無大老闆架子的李慶華，原任職於高雄某報關行，在父親潛移默化的薰陶下，以努力不懈的工作態度與重視「誠信」的處事原則，很快就在業界打響名號！李慶華說：「父親的一舉一動，深深影響我的為人處事；我從父親身上學到『認真』與『誠信』，認真讓我學到更多東西，誠信讓我得到更多貴人的幫助」。
喜歡挑戰的李慶華，創業後曾進入知名直銷公司任職，不僅屢創佳績，直銷公司重視「激勵」的管理方式，也提供他在帶人方面不少的啟發。此外，李慶華也開過補習班，學生數達300餘人，原只是單純希望給妹妹一份穩定的事業，卻在過程中領悟到教育訓練及人才養成的重要性。他說：「我透過各種不同領域的工作經驗，學習不同領域的經營哲理，這對我的管理理念有極大助益」。
事業有成的李慶華，有顆軟到不行的心腸；他沒有忘記取之於社會、用之於社會的道理，因此抱著感恩的心，積極回饋社會、積極照顧弱勢朋友。除了認養孤兒，李慶華舉例說，該公司與僑光科大建教合作，不計成本安排學生接受海關、銀行、保險等相關實務課程，希望學生有更好的出路。這份回饋社會的心，不僅讓學生成長，相對也為公司培養不少優秀人才，目前該公司2/3的員工就來自僑光科技大學的畢業生。
45歲患了一場大病，李慶華對生命有了更深層的體悟；他說，對人對事要能「捨」才能有「得」；經營事業則要能「忍」肯「讓」，才能贏得客戶的信任，人生自然海闊天空，事業也能長長久久、永續經營。對於目前在公司擔任副總職務的二個兒子鴻鈞與炯勳，他有更深的期望，相信在專長與個性完美互補的二兄弟全心合作下，能帶領父親創立的企業迎向另一個光輝四十年。
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